1. Pentru a te cunoaște mai bine colegii tăi, descrie-te în câteva cuvinte: ca om și ca profesionist.

H.I.: Sunt un tip care la prima vedere nu sunt prea abordabil sau care lasă impresia că te poți împrieteni foarte ușor cu el. Am o reticentă în a mă apropia de oameni până nu trec de câteva filtre. Pe plan profesional țin o distanță între mine și angajați/colegi/șef, unele limite nu trebuie trecute.

2. Descrie o zi normală din activitatea ta, sau mai multe, dacă ceea ce faci e diferit în zile diferite.

H.I.: O zi normală din activitatea mea se poate numi normală dacă nu apar probleme în ferme, dar în mare parte încep activitatea între 6:30 și 7:00, fac un tur de fermă, după care revin la birou și fac lucruri de logistică, după care mă duc și mai dau un tur de fermă. Pe scurt, cea mai mare parte a timpului o petrec între pui.

3. Care este cel mai deranjant lucru într-o zi normală de activitate?

H.I.: Cel mai deranjant lucru într-o zi normală este telefonul, care de cele mai multe ori sună cu câte o problemă care are o rezolvare simplă de cele mai multe ori, dar și cu lucruri complicate.

4. Cum se vede de la Botoșani întreaga organizație Safir? Oamenii, activitatea? De ce crezi că ai nevoie pentru a conduce oameni? Tu cum ai construit echipa pe care o ai astăzi?

H.I.: Organizația Safir se vede de la Botoșani ca și o clădire care la fiecare etaj are câte un departament care ține legătura cu etajele superioare sau inferioare. Pentru a conduce oameni trebuie să ai experiență, vocație, răbdare și echilibru. Echipa pe care o am astăzi m-a primit și acceptat în colectivul lor în anul 2018, mai exact în septembrie. A trebuit să le câștig respectul și să îi conving să aibă încredere în mine. Este greu să accepți ca cineva care are 23 de ani în anul acela să vină și să îți devină superior și că trebuie să asculți de ceea ce zice și să faci ceea ce zice, fără ca eu să am experiență în domeniul creșterii puilor. Dar cu trecerea timpului, și muncind alături de ei, am reușit să am echipa de astăzi.

5. Care sunt valorile tale cele mai importante în viață și cum te ghidezi după ele zi de zi? În activitate, în viața de după poartă.

H.I.: Simplitatea este una dintre valorile care mă ghidează în viață, este foarte greu să fii simplu într-o lume care se complică a fi cineva. Încerc să îmi păstrez capul pe umeri și să nu mă las influențat de restul ce mă înconjoară.

6. Ce te inspiră (sau cine) și ce te motivează în activitatea din viața ta de zi cu zi?

H.I.: În activitatea mea sunt motivat de rezultate, tot în activitatea mea sunt oameni care mă mobilizează să ajung la rezultate cât mai bune. În viața de zi cu zi încerc să trec cât mai neobservat și să nu ies în evidență prea mult.

7. Cum te înțelegi cu șeful direct și cum ai reușit să îți construiești o legătură cu el? Sau cu ea, în cazul tău.

H.I.: În cazul meu, șeful direct este o femeie. Încă nu știu dacă îl pot considera un avantaj sau un dezavantaj, dar de cele mai multe ori ne completăm unul pe celălalt și ne sprijinim atunci când este nevoie.

8. Dacă șefa ta ar fi „peștișorul de aur” care ar fi 3 dorințe pe care ai vrea să și le îndeplinească?

H.I.: Să mai angajeze pe cineva la Leorda, să cumpere un utilaj nou pentru fermă și să am mai multe zile libere.

9. Te consideri un bun ascultător?

H.I.: Încerc să nu mă cert cu nimeni și să nu am ieșiri nervoase sau să țin ciudă pe cineva când îmi greșește, ascult pe fiecare ce are de zis, de cele mai multe ori chiar dacă zice ceva bine sau nu. Nu poți spune că cineva a zis ceva bine sau rău până nu a terminat ce a avut de zis.

10. Spune-ne ceva „secret” despre tine.

H.I.: Secretele se țin, se păstrează și nu se spun niciodată mai departe, deoarece atunci când spui un secret către cineva se numește bârfă.