1. Monica, descrie-te în câteva cuvinte pentru cei care nu te cunosc. Care a fost traseul tău ca profesionist?

M.D.: Mă definește calitatea de a fi om. Sunt o fire puternică, cu un suflet sensibil, un punct de sprijin pentru toți cei care îmi solicită ajutorul. Traseul nu a fost unul ușor, deoarece lipsa de experiență, necunoscutul, au fost 2 factori care mi-au îngreunat drumul, dar nu m-au împiedicat să evoluez. Ambiția, curajul de a încerca, voința, munca și perseverența toate cumulate, m-au adus până în acest stadiu. Am început cu pași mici, timizi, dar siguri spre a reuși. Am venit în fermă ca și crescător de păsări, ajungând astăzi să fiu șef de echipă specializată. În prezent studiez la Facultatea de Zootehnie pentru a deveni inginer.

2. Ce experiențe de viață te-au format cel mai mult ca om, care au fost bornele tale kilometrice în dezvoltarea umană de până acum.

M.D.: Viața însăși este o experiență, fiecare zi a fost o lecție din care am avut mereu ce învăța ghidându-mă după norme morale insuflate de părinții mei și implicându-mă mereu cu dăruire în viața familială cât și cea profesională.

3. Vorbește-ne puțin despre cum se vede prin ochii tăi viața și activitatea la o fermă de creștere a puilor.

M.D.: Există multiple activități întâlnite în cadrul fermei care necesită atenție la detalii, responsabilitate, determinare, dar și muncă fizică. Consider că toate acestea nu ar fi posibile decât printr-o comunicare eficientă între angajați, o responsabilizare majoră din partea tuturor pentru a putea atinge obiectivele propuse. Fiecare zi este diferită, mereu apar provocări noi și în fiecare zi avem ceva nou de învățat.

4. Prin tot ce faci și prin modul în care ai evoluat, observ o puternică motivație. De unde vine ea? Cum ar trebui să procedăm pentru a ne-o identifica și dezvolta?

M.D.: Principala mea motivație este aceea de a fi din ce în ce mai bună, să performez în a fi un exemplu demn de urmat pentru copiii mei și pentru oamenii din jurul meu. În fiecare dintre noi există o motivație doar că percepută diferit. Determinarea face diferența dintre oamenii care reușesc și cei care se complac în situații mediocre.

5. Ai fost propusă pentru acest interviu de către șefa directă. Care vezi că au fost motivele acestei propuneri? Prin ce consideri că ai fost remarcată?

M.D.: Șefa mea este persoana care m-a remarcat, m-a susținut mereu și m-a îndrumat când am avut nevoie. Ea a fost cea care a văzut în mine omul hotărât, responsabil și muncitor de astăzi.

6. Vorbește-ne despre oamenii din jurul tău: colegi, șefi, subalterni. Cum vezi echipa din care faci parte (echipa mica Sagem și echipa mare Safir)?

M.D.: Pot să spun că sunt norocoasă că am colegi care îmi sunt ca o familie și mă încurajează mereu și nu mă opresc să visez să-mi îndeplinesc visurile, indiferent de vârstă sau timp. De asemenea, sunt norocoasă că am un îndrumător (șefa) care îmi este ca și o sora mai mare, ajutându-mă să fiu omul de astăzi și susținându-mă să devin omul de mâine, un adevărat inginer. De la subalternii mei învăț că răbdarea nu are limită. Tot de la ei am înțeles faptul că prin oameni și cu oameni se pot construi lucruri cu adevărat frumoase. Prin ochii mei, echipa Safir este o verigă strâns legată de veriga Sagem, împreună formând un lanț ce tinde spre dezvoltare, performanță și succes.

7. Povestește-ne despre o greșeală pe care ai făcut-o și ce ai învățat din ea.

M.D.: Cu toții suntem predispuși greșelilor, important este să învățăm din ele și să nu persistăm niciodată.

8. Care sunt schimbările pe care le-ai face de mâine dacă ai avea putere deplină de decizie la ferma Cucorăni?

M.D.: Având în vedere că ferma Cucorăni are o suprafață mare, aș opta pentru o forță de muncă suplimentară.

9. Spune-ne ceva secret despre tine.

M.D.: Secretele se numesc secrete fiindcă nu sunt împărtășite. Din punct de vedere personal sunt discretă. Dar din punct de vedere profesional consider că secretul în a avea rezultate constă în a fi alături de oameni, să vezi ce poți face pentru ei și alături de ei.